Cómo utilizar Google Ads para crear campañas de afiliación

Cómo crear campañas CPC para afiliación con Google Ads

Antes de nada, me presento. Soy Marcos Pastoriza, CEO de la agencia de Marketing Online SocialXpl y especialista en Google ads. 

Atención SPAM: Recientemente he sacado a la luz mi propia membresía “Google Ads de 0 a Pro” donde enseño cómo utilizar Google Ads como un pro incluso sin conocimientos previos.

Pues eso… El otro día hablando con Iván sobre todo esto de Google Ads surgió el tema de la afiliación, y una cosa llevó a la otra y… ¡Aquí estoy escribiendo este post hoy!

Con todo el Boom de los infoproductos, también ha habido otro boom que es el de los afiliados. Si tienes una buena audiencia es relativamente sencillo hacer dinero con el marketing de afiliados.

Pero ¿si no tienes esa audiencia? ¿O si tu audiencia no está interesada en ese producto del que eres afiliado?

En ese caso tendrás que salir a buscarlos… o mejor aún, estar ahí cuando ellos te busquen.

Para eso tienes la vía lenta que es el SEO y la vía rápida que es el SEM.

De esa última vía es de la que voy a hablar hoy en este post.

 

Cosas que debes saber para crear campañas de afiliados con Google Ads

Antes de darte las estrategias es importante que conozcas algunas cosas importantes sobre este tipo de campañas.

El link de afiliado suele tener una redirección

El caso más común es el de hotmart. La URL de afiliado, para que funcione, tiene que ser algo así https://go.hotmart.com/XXXXXX

La cuestión es que esa URL genera una redirección que lleva al usuario a la página final que seguramente está en otro dominio diferente.

Esto es así porque es el método que tiene hotmart para insertar una cookie en el navegador del usuario y que funcione su sistema de afiliados. (Si sabes alguna otra plataforma de afiliados que sea así estaría bien añadirla como ejemplo, yo no sé más)

¿Y esto qué problema supone?

Las políticas de Google Ads no permiten poner en  los anuncios una URL distinta a la página de destino, es decir, no permiten esa redirección. Lo que pasará es que te rechazarán el anuncio si lo haces así; pero tranquilo. Tiene arreglo.

Para evitar que rechacen al anuncio por “destino no coincidente” (así lo llaman en Google Ads) lo que debes hacer es utilizar la opción de plantilla de seguimiento.

Esta plantilla de seguimiento la puedes aplicar a distintos niveles:

  • Anuncios: la plantilla de seguimiento solo funciona en ese anuncio
  • Grupo de anuncios / campaña: lo mismo que lo descrito arriba
  • Cuenta: La plantilla de seguimiento se aplica a todos los anuncios de la cuenta, excepto aquellos que tengan una plantilla de seguimiento distinta definida a nivel inferior (campaña, grupo de anuncios o anuncio)

 

¿Cómo se hace?

Plantilla de seguimiento para links de afiliado en Google Ads

En la plantilla de seguimiento debes poner el enlace que te proporciona la plataforma de afiliación. El que tiene la redirección, para que nos entendamos.

En el anuncio, donde te pide la URL final, pon la URL final (valga la redundancia). Me explico mejor: la URL a la que finalmente llega el usuario tras esa redirección.

Si lo configuras de este modo, podrás meter tu cookie de afiliado sin problemas a los usuarios que hagan clic en tus anuncios sin que te los rechace Google.

Plantilla de seguimiento de URL en anuncios para afiliados

Algunas empresas tienen políticas que limitan el uso de este tipo de estrategias para afiliados

Es habitual en las empresas de hosting que entre sus condiciones se especifique que no aceptan las comisiones de afiliado que procedan de clics de campañas publicitarias de pago.

Esto tiene un motivo que explicaré más adelante y que es precisamente una de las estrategias más efectivas para rentabilizar campañas de PPC de afiliados. Si quieres saber cuál es, tendrás que seguir leyendo.

Por eso, fíjate cuando vayas a seleccionar el producto que quieres promocionar con campañas de pago no sea que te encuentres con un gasto infructuoso…

 

Cuidado también con utilizar los nombres de las marcas en el texto de los anuncios

Las políticas de Google suelen ser un poco pesadas con esto. Cuando creas un anuncio en el que aparece el nombre de alguna marca (Amazon, Adidas, WordPress…) lo más seguro es que te lo limiten o que directamente te lo rechacen.

Antes con algunos acrónimos (AMZ, WP) aún podías esquivar esto, pero ahora también detectan este tipo de cosas. Ten esto en cuenta a la hora de crear tus anuncios, aunque si trabajas con marcas “poco famosas” es probable que no tengas ese problema.

El precio del producto es una de las claves

Si vas a hacer afiliación de productos que te van a dejar comisiones de 1€ es muy complicado que tengas margen para hacer campañas de PPC.

Si el producto consiste en una suscripción mensual y tú recibes tu comisión en cada renovación, entonces es más atractivo.

En ese caso debes valorar que para conseguir que un usuario haga el primer pago tienes que estar dispuesto a pagar más de lo que recibas en esa primera comisión, teniendo previsión de que los siguientes meses seguirá generando ingresos.

La demanda del curso y la fama del creador son las otras claves

Como te podrás imaginar, es mucho más rentable ir a productos que tienen una alta demanda y que además ya tienen un marketing detrás que ir a otros productos que nadie conoce o sus búsquedas en Google son muy pocas.

Si el infoproductor o la marca detrás de ese producto tiene peso en el sector será mucho más fácil que el usuario termine comprando. Por el contrario, un creador que no tiene marca personal, sin seguidores en redes ni emails en su base de datos, tendrá muchas menos oportunidades de venta.

Lo mismo pasa con productos como los cursos de inglés. Estos cuentan con una altísima demanda, mientras que un curso para aprender islandés tendrá 10 veces menos búsquedas.

En ocasiones que sea muy específico también puede ser bueno, siempre que el producto no tenga apenas competencia y solucione un problema real y concreto. No tendrás mucho volumen, pero sí una alta tasa de conversión.

 

Estrategia para crear campañas PPC para afiliados

Ahora que ya sabes todo eso, estás preparado para poner en práctica alguna de estas tácticas que te voy a contar aquí.

1 – Busca productos / infoproductos / servicios rentables

Esto es lo primero que debes hacer para montar tu estrategia de PPC para afiliados. Como he explicado anteriormente, el producto que escojamos para hacer afiliación es una pieza clave para después conseguir un resultado positivo.

Puedes utilizar plataformas especializadas en marketing de afiliados para encontrar esos servicios o productos que sean más jugosos para sacar comisiones.

Aquí te dejo algunas plataformas de las más habituales

 

Hay muchas más a parte de estas, pero son las más conocidas. En todas estas plataformas podrás encontrar artículos de los que te puedes convertir en afiliado. Haz una búsqueda intensiva y anota todos aquellos productos que te parezcan más interesantes.

 

Analiza las búsquedas de esos artículos

Aquí lo que haremos será una comparativa entre todas las opciones que hemos escogido previamente para ver cuál es la que tiene un mayor volumen de búsquedas. Ya sabes, a más búsquedas, más clics, más ventas y más comisiones.

Para hacer esta comparativa te recomiendo que utilices sólo aquellas keywords de más relevancia. Si vas a promocionar un curso inglés online, utiliza la búsqueda “curso de inglés online” y no te vayas por las ramas con otro tipo de consultas como “cómo aprender inglés en 1 mes”, “academia inglés en Madrid” o “curso de inglés gratis”.

¿Por qué te digo esto?

Piensa que en las campañas de Search de Google tienes que pagar por cada clic que recibes. Teniendo en cuenta que tu beneficio es sólo la comisión de venta, que no el precio completo, tu margen es bastante ajustado.

Esto significa que debes concentrar tu presupuesto sólo en las keywords más “calientes”, es decir, aquellas con una mayor intención de compra y descartar todas aquellas consultas más informativas o de comparación.

Es por eso que cuando vayas a comparar el volumen de búsquedas, debes hacerlo con las keywords que realmente vas a utilizar, olvídate de toda la semántica aquí.

 

2.1 – Comprueba las búsquedas de Marca

Arriba mencioné que un producto con una marca sólida detrás es mucho más fácil de vender. Te lo explico con un caso real mío propio.

Yo soy afiliado de seowarriors.club (por ahí va mi link de afiliado, jeje). 

Hay 2 campañas de búsqueda. Una para términos de marca (personas que buscan directamente SEO Warriors) y otra para términos genéricos como “curso de SEO online”.

¿Cuál crees que da un ROAS más alto?

La de marca, cómo es lógico. Un usuario que busca directamente el nombre de la marca, tiene una probabilidad de conversión muchísimo más alta. Va casi a tiro fijo, mientras que alguien que busca “Curso de SEO online”, no lo tiene claro todavía.

Ahora que sabes eso, comprenderás que es mucho más interesante quedarse con un producto que tiene una marca sólida detrás y que además tiene un volumen de búsquedas alto para su nombre de marca.

De hecho, las campañas por nombre de Marca son la forma más rentable de anunciarse para afiliados. Además, suelen tener CPCs muy bajos, con lo que tienes más margen.

Eso sí, si el productor es listo, seguramente se “blinde” ante esta estrategia, pujando el mismo por su marca, y eso te fastidiaría a ti.. Así que comprueba también que no hay anuncios ya para las keywords de marca

Pujar por marca en campañas PPC par afiliados

En la imagen del ejemplo puedes ver como pujar por la keyword de marca de Seo Warriors no sería rentable para los afiliados (de eso me encargo yo, sorry)

 

3 – Comprueba los CPCs y haz tus estimaciones

Cuando ya hayas encontrado el producto (o productos) estrella que vas a promocionar, todavía queda un último paso para validar si eso te saldrá rentable o por el contrario, será tirar el dinero.

Ese último paso es calcular los costes y las conversiones estimadas para esa campaña.

Utilizar el planificador de palabras clave de Google Ads es muy útil para esto, pero la fórmula es bastante sencilla, así que te la dejo por aquí para que veas cómo se hace ese cálculo.

Analizamos el volumen de búsquedas de esas keywords y en base a eso calculamos el tráfico que podría generar.

¿Cómo?

Vamos a suponer un CTR del 10% para keywords genéricas y del 20% para keywords de marca (es una aproximación, no tiene porque ser real). 

Calcular tráfico para campañas PPC de afiliación

Si la keywords “Curso SEO Online” tiene un promedio de 140 búsquedas mensuales, podemos esperar unos 14 clics al mes

Vemos que la puja para la parte alta de la página está en unos 3,59€. Si multiplicamos eso por los 14 clics esperados, nos sale un gasto de unos 50€

Aquí ya tenemos el coste estimado. Ahora veamos las conversiones.

Al igual que antes, la conversión esperada de las keywords de marca y genéricas será diferente. Podemos calcular un 5% para las keywords genéricas y un 15% para las de marca. 

Siguen siendo aproximaciones luego puede resultar que tu tasa de conversión sea del 1%, en cuyo caso tendrás que recalcular estos datos.

Teniendo en cuenta que necesitaríamos 20 clics para una conversión de una keyword genérica, a un CPC de 3,59€ el coste / conversión estimado está por encima de los 70€

Ahora compara la comisión que puedes generar del afiliado con esa cifra y ya puedes hacerte una idea aproximada de si será rentable o no esa campaña.

En este caso, no lo sería. Al menos no con la keyword “cursos SEO online”.

 

Conclusiones

Como ves, no es tan sencillo conseguir rentabilidad con campañas de PPC para afiliados. Hay muchos factores que debes tener en cuenta a la hora de escoger el producto que vas a promover, ya que ese es el factor crucial de todo.

Una vez has encontrado esa “pepita de oro” lo mejor que puedes hacer es empezar creando campañas de marca, pujando por el propio nombre del producto o servicio que estás promocionando. Es la forma más segura de generar rentabilidad.

A partir de ahí, experimenta y añade nuevas palabras clave, pero si ves que los CPCs son muy elevados y tu margen no es muy grande, descártalas desde el inicio. Evita también aquellas keywords que no son transaccionales, ya  que su tasa de conversión será más baja, y aunque el CPC también lo sea, rara vez son rentables.

Espero que todo esto os haya servido para planificar mejor vuestras campañas de PPC para afiliados. Voy ya por unas 2.100 palabras y creo que va siendo momento de despedirse.

Le cedo el testigo a Iván, para que cierre por aquí.

Yo la verdad es que siempre había peleado por seo para promocionar cursos y ganar pasta por afiliación, con muy buenos resultados por cierto, cuando Marcos me comentó esto me pareció super interesante, creo que hay poca gente haciéndolo, sobretodo haciéndolo bien y sin duda puede ser una buena vía de ingresos, no solo hacer ppc para clientes.

 

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Diferenciación y especialización en marketing online

Lo habrás leído en mil libros y escuchado en otros tantos podcast a gurús del marketing de todo tipo, diferénciate o sino no venderás nada y en este post te voy a contar como estoy de acuerdo pero a medias.

Tipos de diferenciación en marketing online

▶️ ​Diferenciación o especialización por servicio

Como te decía te habrán vendido que tu público objetivo no puede ser todo el mundo, y estoy de acuerdo, y que sobretodo al principio por la enorme competencia del sector donde cualquiera puede ser diseñador web o seo desde su casa en pijama, por no hablar del enorme intrusismo del sector donde cualquier vecino te hace una web (una web de mierda eso si) toca diferenciarse y ser conocido en algo en concreto por cojones. En mi caso opté por especializarme y hacerme conocido por el seo y dentro del seo en concreto por el SEO local.

A continuación de dejo un listado de especialización en servicios de los cuales conozco freelance o agencias a los que me consta que les va bien:

  • SEO para Ecommerce
  • SEO para WordPress/Prestashop/Shopify
  • SEO local
  • SEO técnico
  • Experto en WPO
  • Redactor SEO
  • Linkbuilder
  • Experto en creación de funnels
  • Experto en creación de webs para membresias o academias online
  • Diseñador digital para creatividades de redes sociales
  • Experto en creación de landings
  • Experto en Facebook/instagram Ads
  • Experto en Google ads
  • Experto en creación de nichos Amazon/Adsense
  •  Experto en Google Merchant
  • Etc

▶️​ Diferenciación o especialización por sector

Otra manera de diferenciarte es centrarte en un sector/gremio en concreto donde todos tus esfuerzos y contenidos irán orientados a ese sector, para ello lo suyo es que te guste o tengas experiencia en él, pero sobretodo no seas tonto/a y no elijas un sector en declive o que no este apenas digitalizado, ¡elige un sector que mueva pasta! Vas a tener un target más reducido pero al estar especializado vas a poder cobrar más por tus servicios y tendrás una mayor tasa de conversión en ese gremio en concreto que otros freelance o agencias más generalistas.

Ejemplo de gremios donde especializarte:

  • Salud, clínicas dentales, estéticas, etc
  • Servicios funerarios
  • Construcción y reformas
  • Turismo y hostelería (a raíz del covid me hizo cambiar mi mentalidad sobre la especialización, si hubiese escogido este nicho me hubiese ido al paro)
  • Veterinarios
  • Abogados
  • Inmobiliarias (perdí la oportunidad de cerrar un buen cliente porque prefirió elegir una agencia especializada en el sector, aunque luego fuesen unos inútiles, pero de entrada esto funciona)
  • Academias, formación, colegios, etc

Te dejo con este pantallazo de una simple búsqueda poniendo «marketing para» para darte ideas de que se busca más:

semrush marketing para gremios

▶️​ Diferenciación por precio

A ver, es algo muy arriesgado porque siempre puede ir haber alguien que contrate un indio en Fiverr y lo haga aún más barato que tú, pero no menosprecies los servicios lowcost, si sabes gestionarlo bien puede ser mucho más rentable que los servicios premium, sino echa un ojo a algunos de los anunciantes que más gastan en Google Ads, muchas de esas agencias son lowcost.

▶️​ Diferenciación en tiempo

Una posible diferenciación puede ser la de hacer el trabajo en un tiempo record, conozco el caso de una agencia que hacía webs completas en 7 días, bajo mi experiencia creo que si hay demanda para este servicio, muchas veces me vienen posibles clientes con mucha urgencia para una web, auditoria seo, etc

▶️​ Especialización por ubicación

Que te voy a decir respecto a esto, tengo todo lo que tengo gracias a hacer mi agencia muy reconocida en Bilbao, reconocida por el boca a boca pero sobre todo por posicionarme muy bien a nivel seo local. Evidentemente me interesaba Bilbao en concreto porque el nivel de competencia no es tan bestia como Madrid o Barcelona y además a nivel empresas se mueve pasta.

La realidad, las que triunfan son las agencias generalistas

Bien una vez visto como puedes diferenciarte te diré la realidad, y es que como te comentaba en el caso de la hostelería y turismo si te hubieses especializado en ello hubieses muerto literal, y como ha pasado con el covid puede pasar mañana con cualquier otra pandemia, guerra, leyes, extraterrestres o lo que sea que nos toque.

mejores agencias seo

Por cierto mi agencia estuvo puesto 21 de España, ¡Poca broma! 😎 (cuando se hacian bien los rankings, con factores puramente seo)

Es más, si investigas un poco las agencias más fuertes de España que es el mercado que controlo no hay casi ninguna especializada y son bastante generalistas, por algo será…

¿Qué haría yo si empezase ahora en el mundillo? Si que empezaría especializándome en algún servicio, ciudad, gremio, ser bastante conocido por algo en concreto, ser el puto amo por ejemplo en WPO, y moverte bien por las redes sociales, que otros freelance y agencias te pongan en su punto de mira y te vayan pasando trabajitos, además lo bueno es no te tienes que comer la cabeza mucho a la hora de crear contenidos tanto para el blog como para las redes sociales, es ir a tiro hecho darle mucha caña a la misma temática.

De ahí iría ampliando servicios y acabar funcionando como una agencia más generalista, esto si te interesa delegar y crecer claro.

 Truco final: Si eres un freelance o tienes una agencia generalista ya reconocida y con un volumen «majo» de clientes, no te la juegues a cambiar radicalmente para especializarte en un nicho, lo que puedes hacer es crearte marcas blancas paralelas (simplemente nuevas webs) para ofrecer servicios lowcost, atacar ciertos gremios, o ciertos servicios concretos, ¿que te sale bien?, pues ya tienes una nueva linea de negocio a explotar, ¿que te sale mal? pues dejas caducar el dominio y a correr. 

 

Si quieres aprender como especializarte te recomiendo 100% este libro:

libro sobre agencia especializada

👇👇 Me gustaría saber tu opinión, ¿Crees que es bueno diferenciarse? ¿Te has especializado en algo en concreto o conoces al alguien que lo haya hecho con un éxito brutal? 👇👇

 

 

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Cómo hacer que te contrate una agencia de marketing

He sido antes de CEO, trabajador de mi propia agencia y antes estudiante y freelance, así que como todos, he tenido que pasar por la fase de buscar trabajo, y si, yo he hecho alguna entrevista y me han rechazado.

Pero ahora que soy CEO y soy yo el que contrato, puedo darte algunos consejos muy útiles para que te contraten, consejos tanto de lo que yo valoro en un candidato como lo que se que valoran otros CEOs de agencias con los que trato a diario.

¿Dónde encontrar trabajo en una agencia de marketing?

Un error muy común que todos hemos cometido quizás por estar mal aconsejados es la de ir enviando nuestro curriculum a diestro y siniestro a todas las agencias de marketing, señores, esto lejos de ayudar es totalmente inútil y hasta perjudicial, no hay cosa que de más rabia que encontrarnos el buzón de correo donde estamos deseando encontrarnos peticiones de presupuesto lleno de envíos de curriculums, esto por un lado nos estropea las estadísticas de envíos de formulario (leads) y por otro nos llena el espacio en el hosting, ya que los PDF adjuntos ocupan bastante.

¿Sabes a dónde van esos curriculums? ¡A la basura! Puedes pensar (y yo lo he llegado a hacer) que se guardan en una carpeta de curriculums, ¿crees de verdad que al de 1 año cuando necesite un trabajador voy a tirar de esos curriculums? ¡no! por dos motivos; el primero es porque tardo menos en escribir una oferta que en rebuscar en un listado de curriculums de hace un año, y segundo, muchas de esas personas aunque me pudiesen interesar, ya quizás estén trabajando cuando les contacto. En definitiva, olvidaos.

No enviéis vuestro curriculum a menos que veáis que tienen una sección en la web exclusiva para ello, hacedme caso.

Cuando una agencia necesita un nuevo trabajador, no te preocupes, que lo hará saber.

¿Cómo buscan trabajadores las agencias?

➡️ Referencia

Suena cutre y viejuno pero es así, en primer lugar tiramos de conocidos y conocidos de conocidos ¿Qué hay que hacer para ello? estar en la salsa, hazte ver en las redes sociales, haz ruido, estate en la órbita de los CEOS de agencias. Te dejo aquí este listado de las mejores agencias seo de España  para que puedas acechar, lo que te recomiendo es entrar y ver quien es el CEO de cada una, síguele en las redes sociales y ponte en su órbita, se disimulado, no acoses, dale me gusta, comparte sus publicaciones, etc. Que le suene tu nombre.

¿Sabes que una costumbre muy común entre CEOs de agencias es preguntarnos entre nosotros por algún perfil de confianza? Así que si estas en mi órbita y se que «estas libre» muy probablemente le recomiende tu perfil a otro CEO, me ha pasado hace un mes.

➡️ Bolsa de empleo de los Masters

Una forma también muy común es que busquemos candidatos en bolsas de empleo que se crean en formaciones y masters de marketing digital, sobre todo si el CEO las ha realizado y saben de su valía, en mi caso suelo poner mi oferta en la bolsa de empleo del Master de Webpositer o el Master de AulaCM por la buena formación que me han proporcionado como alumno.

➡️ Becarios

Te voy a contar un secreto ¿alguna vez has pensado que las empresas contratan becarios para explotarlos? ¿Tú sabes el coñazo que es para una empresa enseñar a una persona a trabajar para que cuando lo empieza a hacer bien y sin ayuda se vaya? ¿El tiempo que pierde el CEO o alguien a cargo del becario en enseñarle y dejar de hacer su trabajo? No señor, contratamos becarios porque es una forma de probar si una persona es válida para luego contratarla.

Venga, ya puestos te voy a contar otro secreto,  cuando entres de becario que sepas que está en tus manos quedarte en la empresa , si a mi me generas negocio suficiente para contratarte te contrato, a ti y a otros diez si hace falta. Pero de esto hablaremos luego.

➡️ Linkedin

Hace un tiempo Linkedin ha implementado un sistema que nos facilita mucho la gestión de ofertas de trabajo, ¿he dicho antes que me da mucha rabia que me llenen el mail de pdfs que me petan el hosting? Pues con Linkedin tu curriculum lo alojan ellos. Además tenemos un sistema para valorar los candidatos por No adecuado, Adecuado o En duda que tu no lo vas a ver pero a mi me viene genial para organizarme.

➡️ Domestika

Funciona bastante bien y es gratis, también nos sirve para buscar becarios, (becario = fase previa a contratación, acuérdate) lo mejor de Domestika es que hay un montón de agregadores externos por lo que esa misma oferta aparece en un montón de sitios más haciendo el efecto altavoz.

➡️ Twitter y redes sociales

Los CEOs somos bastante flipados, nos gusta decir que estamos contratando más que a un tonto un lápiz y encima pedimos retuit para que llegue a más gente y vean que estamos contratando, que estamos creciendo, vamos que somos los putos amos. Pero quitando esta autoconfesión, si, estate al loro en las las redes sociales de agencias y de los CEOs de las agencias.

Cosas que valoran las agencias de los candidatos

👉 Página web propia

Voy a empezar por lo que valoro pero muy negativamente, ❌ ¡¡¡¡NO ME ENSEÑES TU WEB EN WIX POR FAVOR!!!! ❌  ¿En serio? Contrata un dominio, un hosting por 80€ y plantilla de WordPress por 60€, hazme caso, es de las mejores inversiones que puedes hacer ¡¡¡No me seas cutre!!!

👉 Redes sociales «decentes»

No, no es una leyenda urbana, las empresas que van a contratar, lo segundo que hacen después de mirar el curriculum es mirar las redes sociales del susudicho o susodicha, y adivina que pasa si las tienes en privado, trece seguidores y muertísimas sin interacción, pues que tienes bastante menos posibilidades que alguien que bastantes seguidores, los perfiles bien cuidados o que le sigan gente reconocida del sector, etc. Y un consejo, cuidado con ciertos temas delicados, temas políticos, etc

👉 Autoridad

Señores, otro super consejo que os voy a dar que vale oro, que tengas un podcast, un canal de Youtube, que te hayan entrevistado aunque sea la radio de barrio o que hayas escrito en blog de autoridad como invitado, es un más 100 con respecto al resto de candidatos.

Entrevista

✅ Puntualidad: Se puntual por favor, es más, más vale que estés media hora antes a que llegues un minuto tarde, y no es una manía, a mí personalmente me parece una falta de respeto la impuntualidad, ya sea para una entrevista o para una reunión con un cliente.

✅ Energía: Muéstrate enérgico y con ganas en la entrevista, aunque hayas dormido fatal por los nervios y estés muerto de sueño, por favor no se te ocurra bostezar o mostrar signos de apatía, puedan dar señales de ser una persona que de ser contratada llegará días tarde a trabajar o estará sin fuelle, queremos personas activas que lo den todo.

✅ Sonrisa: No hace falta que cuentes chistes pero una sonrisa siempre ayuda a suavizar la tensión de dos desconocidos, hace que tanto tú como entrevistador os relajéis y la conversación fluya mejor, a ser posible siempre preferimos una persona alegre y simpática en el equipo, tanto para el trato con los compañeros como para el trato con los clientes.

✅ Actitud: Truco final que te voy a dar y que para mi ha sido vital a la hora de contratar, todo lo que te pregunten en la entrevista y no sepas hacer, se sincero y dilo pero añade un «no controlo mucho de eso pero no te preocupes que yo lo aprendo» es decir, tengo limitación en eso en concreto pero no te preocupes que voy a hacer todo lo posible para que aprenderlo, ser capaz de gestionarlo y que no sea un problema. Esa es la actitud que todos los CEOs queremos.

 

👉​ ¿Cual ha sido tu experiencia a la hora de buscar trabajo en una agencia? ¿Eres contratador y te gustaría compartir tu experiencia o lo que tu más valoras en un candidato? ¡Te espero en comentarios! ​👈​

 

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